Éviter les risques coûteux
Une mauvaise embauche coûte cher, en temps, en argent et en énergie. La méthode réduit ce risque.
Form'Action · Recrutement
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Une mauvaise embauche coûte cher, en temps, en argent et en énergie. La méthode réduit ce risque.
Basée sur les dernières avancées en psychologie du recrutement.
Discernez les talents avec un outil personnalisé, valable pour tout type de poste.
Cibler le profil idéal pour votre entreprise et déjouer les pièges courants de l'entretien de recrutement, dont les biais cognitifs et l'effet bonne impression. Envoi de la grille des critères du profil candidat.
Construire votre grille de recrutement et attirer les meilleurs talents avec une offre d'emploi attractive qui se démarque. Envoi des questions d'entretien pour validation.
Affiner votre outil de recrutement lors d'un échange personnalisé : marque employeur, présence digitale, et conseils pour votre annonce d'emploi. Validation du script d'entretien et envoi du guide de la méthode.
Deux sessions collectives en visioconférence, une session personnalisée, dix participants. Le script d'entretien et la méthode complète vous sont remis.
Votre intervenante
Psychologue spécialisée en psychologie de la personnalité et du comportement humain. Elle a accompagné plus de cinquante entreprises, crée la chaîne YouTube « La Psy Qui Parle », chronique pour la revue de neurosciences « Cerveau et Psycho » et fonde le podcast « Leader Insight », dédié aux dirigeants et managers.
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