Form'Action · Organisation

Déléguer pour respirer

Reprenez le contrôle de votre temps sans perdre le contrôle de votre entreprise. Vous n'êtes pas débordé : vous êtes devenu le point de passage obligatoire de tout.

Une journée en deux temps

Le matin : la clarté

Pourquoi vous ne déléguez pas vraiment : peur de perdre le contrôle, que ce soit moins bien fait, de devoir repasser derrière. On met ça à plat, sans filtre. Puis vous distinguez ce qui relève de vous, ce qui vous encombre, ce qui doit être délégué et ce qui doit être structuré.

L'après-midi : l'action

Le protocole de délégation qui fonctionne : clarifier un résultat plutôt qu'une tâche, choisir la bonne personne, briefer sans infantiliser, suivre sans contrôler, recadrer sans casser. Et le système anti-retour, pour ne plus reprendre ce que vous déléguez.

Votre sweet spot

Il existe un endroit où vous êtes naturellement bon, où vous aimez ce que vous faites et où vous créez un maximum de valeur. Le problème : vous y êtes trop peu. Vos collaborateurs aussi. Une entreprise performante, c'est tout le monde au bon endroit.

Vous repartez avec du concret

  • Une liste claire de tâches à déléguer.
  • Un plan d'action immédiat et un collaborateur ciblé.
  • Un cadre de briefing et une logique de suivi.
  • Une structure qui tient : vous savez quoi faire dès le lendemain.

Une journée en groupe restreint. Cette journée est faite pour vous si vous dirigez une entreprise, avez une équipe, et êtes devenu un goulot d'étranglement.

Session en préparation

Cette Form'Action est organisée en petit groupe. Manifestez votre intérêt pour la prochaine session : nous vous contacterons dès l'ouverture des inscriptions.

Je suis intéressé(e) par la prochaine session