Votre parcours au sein de la Eagle Academy

De la formation à la Form’Action !

Les entreprises les plus profitables de la planète sont aussi les plus grandes consommatrices de formations.

A la Eagle Academy, nous en sommes très conscients et notre volonté est de contribuer, massivement, au développement de votre entreprise, donc des individus qui la composent.

Notre Obsession : Vous élever !

Notre credo est simple : nous ne partageons, avec nos élèves – le choix de ce mot est voulu puisque notre Obsession est de Vous élever ! -, ce qui est scientifiquement validé et/ou empiriquement éprouvé. Soit : vérifié sur le terrain.

Nous voulons vous offrir une rigueur académique, intellectuelle, à toute épreuve. 

Zéro concession à l’excellence.

C’est pourquoi nous collaborons avec des Eagle Coachs hors de toute norme, à l’instar du Docteur Romain Bouvet, Docteur en psychologie sociale et cognitive, ex-chercheur au CNRS, ou de Clément Viktorovitch, Docteur, lui aussi, en Science Politique, enseignant à Science Po., Paris, d’Audrey Ginisty, de Grichka Lingerat ou de Valentin Becmeur. 

En bref, les stratégies, les tactiques, les techniques que vous recevez, sont prédictives. 

 

Et s’il appert que la science nous propose des solutions plus performantes, alors sans état d’âme, nous éliminons la matière obsolète et la remplaçons.

Notre autre Obsession : Vous offrir du sur mesure !

Si nous intervenons exclusivement pour vous, au sein même de votre entreprise, le mot d’ordre est clair : du sur mesure, de la dentelle de Bruges !

Tout est alors adapté à vous, à votre structure, votre rythme, votre réalité, votre situation de départ, votre objectif, votre but des buts !

Zéro concession à votre succès.

Les 4 F : Fond Fort & Forme Fun 

Une Form’Action doit être rythmée pour être appréciée et intégrée. Les nôtres le sont au 4 F : Fond Fort & Forme Fun !

Être intransigeant sur le fond n’interdit pas que l’on s’amuse, que ce soit ludique. 

Condamnés… à réussir !

Votre Retour Sur Investissement sera considérable… Ou alors, nous n’accepterons pas la mission. Il y aura impérativement un AVANT et un APRÈS. 

En clair, dès que nous prenons un mandat, nous sommes condamnés… à réussir… Ce qui nous remplit de joie !

La devise que nous vous proposons de partager est la devise olympique, tout simplement : 

 

Citius, Altius, Fortius ! 

 

Plus Vite, Plus Haut, Plus fort !

 

Par quel programme commencer ?

« Marketing Mastery : Destination Profits ! » (MMDP) est sans conteste LA porte d’entrée de la Eagle Academy.

Échelonné sur 10 mois à raison d’une journée de FormACTION par mois, la promesse de ce programme est double :

  1. Divisez votre temps de travail par deux et doublez vos ventes !
  2. Devenez LE leader incontesté de votre marché !

Lors de chaque journée, vous recevez un contenu massif et pointu dans 4 domaines :

  1. L’efficience : l’art ou la science de faire beaucoup avec très peu
  2. Le marketing stratégique : comment vous positionner sur votre marché ?
  3. Le marketing opérationnel : comment, concrètement, opérationnaliser la stratégie, la mettre en place, la faire vivre.
  4. La vente : comment vendre par écrit (copywriting) ou en face-à-face ?

 

Formations Marketing Mastery : Destination profits!

MMDP est un programme exigeant et de Haut Vol tout en étant accessible, même aux débutants !

Il est conçu pour que vous puissiez avoir le temps de digérer la matière et d’AGIR, entre les sessions.

Dès le début de MMDP, vous appartenez à une Eagle Team, un sous-groupe d’Aigles qui se rencontrent, virtuellement (Skype par exemple) ou physiquement, au moins une fois entre 2 journées de FormACTION.

Votre Eagle Team est un véritable accélérateur, un amplificateur de réussite.

Certaines Eagle Teams perdurent longtemps au-delà du cycle…

Un MasterMind, c’est la réunion de personnes aux valeurs communes, aux objectifs communs, au langage… qui devient commun. Pour des résultats HORS DU COMMUN.

Un MasterMind, c’est un moment d’échange et de partage. Une fenêtre ouverte sur la créativité, quand le temps de l’urgence s’arrête, que celui de l’importance demeure.

Un lieu où vos idées sont bousculées, challengées, triturées et affinées.

Votre vie de dirigeant est constellée de questions, de décisions à prendre, souvent vite. Pas toujours bien.

Le leader n’hésite jamais mais doute toujours. Et il est seul. Fondamentalement seul. 

Participer à l’un de nos MasterMinds vous évite cette solitude et vous permet de bénéficier d’une équipe de choc, d’un cerveau collectif inouï : des milliards de neurones qui se penchent sur VOTRE activité, VOTRE business, VOTRE question ou défi !

Le Master en Leadership est pour les managers qui souhaitent acquérir les outils, les méthodes et les techniques modernes afin de construire une équipe performante et heureuse. 

Aujourd’hui, on vous ouvre la boîte à outils des meilleurs leaders.

POUR QUI EST CETTE FORMATION ? 

Pour les dirigeants de TPE et de PME qui souhaitent retenir les outils efficaces pour construire une équipe performante et autonome. 

  • Prendre confiance en soi et développer leur leadership.
  • Rendre leur management concret et opérationnel.
  • Apprendre à mettre en place des techniques efficaces basées sur des connaissances en sciences comportementales. 
  • Construire une équipe performante et heureuse. 

 

TRANSFORMER VOTRE MANAGEMENT EN 2 ou 3 JOURS : LE PROGRAMME 

  • Mieux se connaître pour construire une équipe.
  • Optimiser et piloter l’organisation de son équipe.
  • Maîtriser l’art de la communication pour engager son équipe.
  • Les 4 piliers pour engager et encourager son équipe.
  • Gérer les conflits et les conversations difficiles avec la science de la personnalité.
  • Recruter les meilleurs talents avec un protocole validé par la démarche scientifique.

Parfois, vos employés, vos partenaires, vos proches, abusent de votre gentillesse ? Vous voulez leur faire plaisir et osez à peine leur dire non ? Vous fixez difficilement vos limites ? Ou, au contraire, vous explosez souvent…

… le regrettant vite mais… trop tard ?

Il est alors temps de vous affirmer, avec REB : Respect. Elégance. Bienveillance.

Vous apprendrez :

  • A développer la bonne attitude, l’attitude juste, car votre Attitude et votre Aptitude déterminent votre Altitude !
  • A prendre votre place et à opérer vos propres choix : à poser vos limites.
  • A développer une communication verbale et non-verbale cohérentes et efficaces
  • A reconnaître les 5 principaux comportements, dont le comportement assertif
  • A utiliser les étapes de la fermeté et à devenir un communicant Ferme, Doux, juste et Efficace !
  • A écouter vraiment…
  • A dire NON… avec REB (Respect, Elégance et Bienveillance)

Plan de Vol :

  • Test : êtes-vous assertif ?
  • Qu’est-ce que l’assertivité ? 
  • Les 6 domaines de l’assertivité
  • Une structure en 4 étapes pour émettre une critique 
  • 3 techniques pour dire « NON »
  • ERIC : une technique « couteau suisse » pour écouter avec une réelle empathie
  • LA règle numéro un du succès !

 

Méthode pédagogique : 

La méthode est participative, interactive, ludique aussi. La formation se veut pétillante et pertinente, avec de très nombreuses mises en situation !

ET SI LES CHEVAUX VOUS APPRENAIENT À DEVENIR UN LEADER FERME, DOUX, JUSTE ET EFFICACE 

Le Horse Training est une méthode nouvelle, unique, pour développer votre leadership personnel, votre self-leadership, et pour créer une nouvelle dynamique au sein d’une équipe, la souder grâce à une expérience étonnante, avec les meilleurs professeurs : les chevaux ! 

Le cheval offre des outils exceptionnels car on ne peut pas tricher avec lui. On ne peut pas le manipuler, on ne peut pas l’influencer avec des diplômes ou une position hiérarchique.

Et si, en une seule journée, vous étiez capable de passer de la crainte d’un animal qui pèse 500 kg, à un vrai partenariat avec lui, tout en respect et en confiance ?

Pensez-vous que celui qui gère ses émotions face à une masse de 500 kg de muscle et de puissance, les gère aussi face à un semblable ? 

Si oui, découvrez cette FormACTION véritablement unique ! 

logo cheval dis moi qui je suis

 

Le cheval sera votre coach idéal. Avec lui, SANS LE MONTER, vous deviendrez un

Leader Ferme, Doux, Juste et Efficace !

Tous ceux qui rencontreront un jour un cheval en seront marqués profondément. Il vous apprendra une chose essentielle : la vie se conjugue non pas au verbe avoir, mais au verbe être.

Quelles sont les compétences que la Form’Action va développer ?

  • Avoir le contrôle de ses émotions
  • Etre capable d’être ferme et doux
  • Être bon observateur
  • Evaluer avec justesse
  • Être structuré et cohérent
  • Faire don de sa personne

Comment se déroule la journée de Form’Action ?

  1. Des explications théoriques : vous recevrez des données nécessaires à la pratique, pour vous aider à percevoir le sens de la Form’Action ainsi que son utilité dans votre vie privée et professionnelle.
  2. Un travail d’observation : pendant que le cheval se déplace en liberté, vous essaierez de cerner sa personnalité, son énergie, ses points forts et faibles, et tenterez de décrypter son langage.
  3. Des exercices individuels en liberté : par quelques exercices pratiques avec un cheval en liberté, vous apprendrez à vous contrôler et à utiliser votre énergie pour déplacer votre nouveau partenaire. Déplacer un être vivant de cette taille n’est pas chose aisée. Vous devrez vous affirmer en tant que leader !
  4. Des exercices en groupe : pour assimiler les techniques.
  5. Des mises en situation : vous pourrez, ici, évaluer la qualité de ces techniques. Ce genre d’exercice a pour but de vous aider à gérer les situations difficiles et à avoir le contrôle de soi en toute circonstance. Ces mises en pratique feront de vous quelqu’un d’efficace.
  6. Un briefing et une évaluation : indispensables pour progresser et établir un programme de travail pour l’avenir. Le cheval aide à formuler des évaluations justes.

Préparez-vous à vivre une journée de Form’Action inoubliable !

NB : Vous ne devez pas être cavalier ni connaître quoi que ce soit aux chevaux pour participer à cette Form’Action  . Nous travaillerons, avec vous, en toute sécurité.

 

RECRUTEZ DES COLLABORATEURS PERFORMANTS ET ALIGNÉS AVEC VOS VALEURS.

À l’issue du bootcamp, vous aurez acquis ces compétences :

  • Détecter le potentiel des candidats.
  • Mener un entretien de recrutement efficace.
  • Identifier les indicateurs essentiels pour le profil idéal.
  • ​Résister à la tentation de recruter à l’intuition.
  • ​Construire un outil de recrutement solide et réutilisable à vie.
  • Évitez les erreurs coûteuses et transformez chaque recrutement  en atout pour la croissance de votre entreprise
  • Évitez les coûts cachés d’un mauvais recrutement.
  • Gagnez en efficacité et en croissance.
  • Valorisez la réputation de votre entreprise.

2 séances “live” en visioconférence (2x2h)

1 séance individuelle et personnalisée  (1h)

 

Le premier entretien de vente qui s’appuie sur des connaissances scientifiques en neurosciences. Signez plus de devis avec la vente émotionnelle.

Quelles sont les réelles motivations des acheteurs selon les neurosciences ?

• Les 5 neuro-engagements émotionnels pour obtenir un “oui” et augmenter vos taux

de transformation.

• Bien diagnostiquer les douleurs de vos clients avec les bonnes questions.

• La méthode insight pour activer de la dopamine et obtenir la signature du devis.

• Identifier les différents types d’objection et répondre avec l’ancrage émotionnel.

• La communication engageante pour que votre client achète de la valeur et non un prix.

• Comment bien présenter ses tarifs sans activer la zone de la douleur.

• Adapter sa stratégie de prix en fonction des 5 types d’acheteurs.

• Formez vos commerciaux à la vente émotionnelle.

• La première méthode qui s’appuie sur des connaissances validées scientifiquement.

Exemple d’apprentissage:

Activer de la dopamine pour créer une connexion

émotionnelle positive avec votre produit.

1. Activer la peur (l’anticipation des émotions

négatives).

Poser les bonnes questions.

Utiliser les histoires: la peur doit être

activée de façon implicite (subtile).

2. Activer du soulagement (sans vendre).

Apporter de la connaissance.

Ne vendez pas votre produit !

Passer de l’émotion négative à positive

génère une forte intensité émotionnelle qu’on

appelle insight.

Fidélisez vos clients avec une expérience

émotionnelle.

« Si vous osez vous libérer de la personne que vous croyez être, vous saurez ce que c’est qu’avoir des ailes. »

Ces mots de G. Finlay disent l’essence même de l’Eagle Coaching : nous voulons vous faire passer à un niveau supérieur dans votre vie ET dans votre business.

Notre contrat porte sur une durée de 6 mois ou un an. Et nous préconisons un an pour atteindre un BUT VRAIMENT ELEVE.

Vous êtes toujours libre d’appeler votre Eagle Coach. Il est aussi là pour vous en soutien.

Entre l’ignorance et le savoir, l’espace est mince. Entre le savoir et l’action, il y a un gouffre. C’est ce gouffre-là que nous entendons combler. AVEC VOUS.

Au terme de chaque séance, vous lancez donc votre chapeau au-dessus de la clôture. Bref, vous vous fixez un objectif SMART (Spécifique – Mesurable – Actionnable – Réaliste – dans le Temps). À la séance suivante, votre chapeau doit être… sur votre tête !

Nous établissons le calendrier en tenant compte des agendas des 2 parties. Les rencontres se déroulent à Merbes-le-Château ou via Skype ou ailleurs encore, en fonction de vos disponibilités et de celles de votre Eagle Coach, avec flexibilité mais rigueur.

Nous n’accompagnons que les personnes qui veulent créer de grands changements dans leur vie, dans leur business, et atteindre des résultats spectaculaires.

Comment : en morcelant leur objectif en actions simples, spécifiques et faciles à mettre en œuvre.

Nous les coachons jusqu’au moment où leurs buts sont atteints !

L’humain au coeur du management,  le management au coeur de l’humain

En seulement 5 jours, vous apprendrez la stratégie Océan Bleu, le Graal de l’entrepreneur, la finance pour non financiers, la gestion du changement, la gestion du stress et l’optimisation de vos capacités,  les vertus et les écueils du management participatif, le leadership, la rhétorique du Humanager.

Surtout, et c’est ce qui différencie ce programme de tous les autres, vous découvrirez une approche philosophique du management.

Pourquoi ?

Pour bénéficier d’une réelle méthodologie afin d’appréhender les problèmes, les défis, sans vous laisser envahir par vos émotions.

Pour que votre entreprise soit plus vertueuse.

Pour mieux penser.  

Pour adopter une position « méta », qui vous permet une réelle mise à distance, une vision dite « hélicoptère », ici, une vision d’Aigle !

Bref : un concentré de MBA, un programme très ambitieux à la portée de chacun car construit comme tel.

Business Machine

Votre business doit devenir un système… dont vous n’êtes pas le seul rouage mais bien le concepteur, puis le pilote ! Et vous devez pouvoir le piloter depuis votre salon !

Eagle Coach : Morgan Vanderelst

• Fabriquer une véritable machine à produire de la valeur et du profit, en augmentant drastiquement la performance de vos équipes et de votre entreprise.

• Devenir LE véritable pilote de l’entreprise ; un pilote qui anticipe, car tout ce que vous n’anticipez pas, vous le subissez…

Si vous rejoignez la Eagle Academy, vous décidez de devenir un adepte de la loi de Pareto ou des 80/20 : vous vous focalisez sur les 20% d’actions qui génèrent 80% de vos résultats.

Nous ne vous offrons pas de baguette magique. Au contraire, nous vous promettons… de devoir fournir de gros efforts !

Mais… tout comme l’Aigle est l’oiseau qui déploie le plus d’efforts pour s’envoler et le moins d’efforts en Vol… après la phase de travail, de décollage… vient la récompense : une entreprise transformée en véritable système, beaucoup plus simple et facile à piloter :

le Vol est stabilisé, le commandant a enclenché le pilote automatique. Il garde un œil sur son tableau de bord bien sûr… mais il n’aura plus le nez dans le guidon !

Il ne visera que ses étoiles… pour ne plus jamais en descendre.

Il Volera avec les Aigles.