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Chagrin d’amour : chacun ne fait pas ce qu’il lui plait

 

Sud Radio, la Minute du Coach

Pablo :  Fabian, bonjour !

Fabian :  Pablo, bonjour ! Bonjour à tous !

Minute du Coach, nouveau rendez-vous sur Sud Radio avec comme thème : “Chagrin d’amour, chacun ne fait pas ce qu’il lui plaît“. J’aime ce contre-pied.

Pablo, nous l’appellerons Isabelle. Le prénom est joli, et puis c’est mieux que des initiales. Isabelle, donc, participe à une formation que j’anime. Fidèle, ponctuelle.
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Bienvenue en Médiocratie : le gouverne… ment !

 

Si vous traversez mon joli village de Merbes-le-Château, à vélo, à cheval (mon mode de transport préféré) ou à trottinette électrique, vous aurez l’impression que nous sommes… 8 ! Tout au plus !

Pourtant, la commune recense 4317 habitants, dont 50% de femmes et 50% d’hommes. 143 habitants par m2.

C’est Google qui me l’a dit.

Mais Google doit se gourer : 4317/2… ça fait 2158,5 femmes et 2158,5 hommes !

Bref, si un.e artiste veut tous nous réunir au Théâtre Royal de Mons, qui compte 1028 places assises, il fera salle comble 4 fois ! Et encore : il laissera 200 personnes frustrées sur le carreau.

Chapeau l’artiste ! Continuer la lecture

Connaissez-vous ces 3 principes-clés du management ?

 

Même si vous êtes seul dans votre activité, vous avez une équipe : des partenaires, des sous-traitants.

Bref, que vous soyez seul ou non, les 3 principes suivants s’appliquent à votre situation :

1. Une équipe n’est pas meilleure que son management.

2. Le boulot d’un leader est de faire en sorte que le travail soit effectué par d’autres.

3. Le boulot d’un leader est de fabriquer des héros, pas d’en être un ! Continuer la lecture

12 étapes pour complètement rater le lancement d’un business !

 

Quand je pense à la façon dont j’ai créé mon entreprise, quand j’observe les autres entrepreneurs, qui débutent ou non, je suis effaré.
Sûrement, on ne ch… que ce que l’on a mangé ????
Et sans doute n’avons-nous pas bien mangé et reçu de très mauvais exemples.
Voici le schéma le plus classique :

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3 conditions impératives pour déléguer !

 

La délégation est LA clef qui permet de transformer une activité en entreprise.
LA clef qui vous transforme vous en stratège… et vous évite des semaines infernales, tantôt au four, tantôt au moulin.

Pour déléguer avec efficacité, je vous invite à vérifier 3 ingrédients.

Ça fonctionne aussi dans votre vie privée… Vous le verrez dans mon exemple :

1. Le QUOI : la personne à qui vous déléguez a-t-elle un objectif précis et concret. Sait-elle exactement quoi faire ?
Exemple : Simon, 18 ans, connaît son objectif : réussir sa session d’examens et obtenir son diplôme de l’enseignement secondaire.

2. Le COMMENT : a-t-elle la capacité ? Sait-elle exactement comment faire pour atteindre l’objectif ?
Exemple : a-t-on appris à Simon comment on apprend ?

3. Le POURQUOI : enfin, possède-t-elle la volonté ? Sait-elle pourquoi il est important d’atteindre ledit objectif ?
Exemple : Simon croit-il qu’il doit réussir pour vous faire plaisir ? Parce que l’école est obligatoire ? Ou pour lui, son propre épanouissement ?

Si ces 3 éléments sont réunis, la personne à qui vous déléguez, ou votre fils Simon, sera autonome. La délégation est donc possible.

Sinon… soignez votre communication !

Mise en garde : le plus souvent, on remarque que le 3e élément est déficitaire. Le manque de volonté est criant.

Et c’est bien à vous de le combler. En utilisant les bons stimuli, les mots qui font mouche.

Or, les mêmes mots ne font pas mouche chez chacun.
Il faut des clés différentes pour ouvrir des serrures différentes.
Donc bien connaître les gens. Donc pratiquer l’empathie.

Trouvez ces clés et vous obtiendrez, de vos collaborateurs,
de votre fils Simon, non pas un « Devoir Faire »
mais bien un « Vouloir Faire » !

Et vous ?

Élément 1 : Votre objectif est-il de décupler vos ventes ?
De transformer votre activité en machine à cash ?

Élément 3 : Votre volonté est-elle celle de St-Georges
allant combattre le dragon ?

Élément 2 : Vous constatez qu’il vous manque des techniques,
les capacités nécessaires pour y arriver…

… Alors, découvrez un programme révolutionnaire fondé
sur les toutes dernières recherches scientifiques :

Eagle Sales Power !
En 5 jours intenses, vous deviendrez un véritable stratège, un as de la persuasion.
Vous maîtriserez toute la séquence de vente : de la stratégie digitale au face-à-face, quand il faut signer le contrat !

J’ai mis plus de 10 ans pour concevoir cette FormACTION unique.
Plus de 10 ans pour trouver les meilleurs experts, les meilleurs Eagle Coachs qui allaient composer ma dream team.

Déposez votre candidature… tant qu’il reste quelques places disponibles !

www.eagle-sales-power.com

J’allais oublier : lors de ce séminaire, nous travaillons sur un 4e élément majeur : QUI !

Qui êtes-vous ?

Avez-vous accès à votre plein potentiel…
… ou est-il verrouillé ?

Si vous avez l’impression d’être cloué au sol, d’être empêché de Voler, soyez l’un des privilégiés qui participera à la 4e édition d’Eagle Sales Power.

Parmi les 15 Eagle Coachs qui vous accompagneront, il y a des experts qui terrasseront vos croyances limitantes.
Briseront vos chaînes. Tout ce qui vous entrave.

Alors, définitivement, vous Volerez…
… avec les Aigles !

Et si vous étiez formé… par une Star de la télé !

 

Regardez Canal + à la rentrée, un soir vers 20h.

Vous y verrez un jeune homme aussi intelligent que sympathique, de coder l’actualité, décrypter les discours des personnages publics, politiques en tête !

Lui-même d’ailleurs, est devenu un personnage public.
Il a carrément sa page dans Wikipédia ????

Son nom : Clément Viktorovitch !

 

Le parcours de Clément est brillant :

  • Docteur en science politique (SciencePo Paris)
  • Spécialiste en rhétorique et négociation
  • Maître Praticien en hypnose
  • Enseignant à SciencesPo, l’ÉNA, l’ESSEC, l’Ecole de Guerre
  • Directeur de Politeia, l’Université des Savoirs Politiques
  • Chroniqueur politique sur Canal +

Le 6 décembre 2019, le célèbre magasine « Les Inrockuptibles », lui a consacré une double page :

« Clément Viktorovitch, l’intello qui remet des idées à la télé »

Et le 10 octobre prochain, il sera l’un des Eagle Coachs de notre programme Eagle Sales Power, à Chantilly.

Personnalité atypique, orateur hors du commun, aussi drôle que pointu, Clément a une solide expérience de terrain en matière de persuasion et d'influence.

A Chantilly, il nous dévoilera :

  • Les 7 secrets de la négociation
  • Des techniques simples et faciles pour convaincre en toutes circonstances

Son agenda étant serré, il s’agit de la dernière formation pro qu’il continue d’accepter.

Pour avoir accès à Clément, à moins d’être admis à SciencePo…
… inscrivez-vous Eagle Sales Power 😉

Toutes les infos sont ici :
www.eagle-sales-power.com

Attention : les places se sont envolées cet été…
… et l’étau se resserre pour celles et ceux qui hésitent encore…

Bon Vol avec les Aigles !

Pourquoi devrions-nous vivre en écrivains, même si nous n’écrivons pas ?

 

Eric-Emmanuel Schmitt est un romancier et dramaturge au succès planétaire.

 

« Vivre comme un écrivain, dit-il, c’est vivre une transformation intérieure.

C’est vivre en cherchant à chaque instant dans le réel, ce qu’il y a d’intéressant.

A ne jamais être lassé, à avoir l’impression chaque jour que c’est la première fois.

A se servir de son imagination non pas pour fuir la réalité, mais pour l’explorer.

Pratiquer l’empathie, comprendre le monde du point de vue des autres.

Comprendre ce qui vous arrive du point de vue des autres.

Faire tout ce voyage à l’intérieur de la complexité humaine.

C’est ça vivre en écrivain.

Flaubert disait qu’il faut bien penser pour bien écrire.

Bien écrire, c’est une manière de bien regarder le monde. Une manière de bien vivre.

L’écrivain est passionné.

Quand on est passionné, on ne compte pas son temps.

On a la patience de la passion.

Quand on est passionné, on n’est jamais fatigué.

Quand on est passionné, on recommence.
20 fois, 30 fois, 40 fois.

La patience de la passion est un sel important de l’existence.

L’écrivain, dans son processus créatif, est impliqué à chaque instant. Chaque.

Implication totale quand une idée vous envahit, quand vous rêvassez à cette idée. Que vous la laissez vivre en vous et accrocher les éléments de votre passé.

Implication totale quand vous la transformez en histoire.

Si vous êtes à chaque instant à ce que vous faites, vous ne serez jamais frustré. Vous ne serez jamais en train de penser à ce qui vous reste à faire.

Vous serez toujours dans l’exécution.
Dans l’instant.

Vous serez toujours dans la joie.

Qu’est-ce que c’est la joie ?

C’est le contraire de la tristesse.

La tristesse c’est le rapport au manque.
Il nous manque toujours quelque chose.

Il nous manque d’avoir fini, il nous manque des êtres,
il nous manque du temps, de l’argent.

Il nous manque toujours quelque chose.

La joie c’est le rapport au plein.

Être heureux d’exister. Être heureux de faire.
Être heureux d’accomplir.

Et si vous appuyiez sur la touche « Joie »
et pas sur la touche « Tristesse ».

Et si vous étiez toujours à ce que vous faites et profondément engagé dans ce que vous faites, plutôt que de penser à ce qu’il vous reste à faire ou à ce que vous n’avez pas fait.

On peut être un écrivain heureux.

On peut être un homme heureux. »

 

Si vous partagez le point de vue d’Eric-Emmanuel Schmitt, sans doute devrions-nous nous rencontrer.
Voler ensemble. Un bout de chemin, un bout de ciel.

Et pourquoi pas lors du programme le plus étincelant de la Eagle Academy : Eagle Sales Power.

Il a lieu du 7 au 11 octobre prochain à Chantilly.

Nous y cultivons le jeu au détriment de l’enjeu.
Nous y cultivons la légèreté.
Nous y cultivons la Joie.

Vous voulez Voler avec les Aigles ?

Cliquez ici : www.eagle-sales-power.com

Bon Vol et à bientôt !

Ps : Eric-Emmanuel Schmitt dirige une masterclass pour The Artist Academy. Je recommande et vivement !

Nous recrutons !

 

Si vous connaissez une personne correspondant au profil ci-dessous,

merci de lui transmettre nos coordonnées !

 

Nous offrons :

  • Un environnement luxueux, grandiose.
  • Une équipe motivée, solidaire, aux compétences de Très Haut Niveau.
  • Une rémunération UNIQUEMENT sur base de résultats. L’expérience nous prouve qu’elle est nettement plus élevée que la moyenne du marché !

 

Profil recherché :

– Âge : aucune importance
– Sexe : aucune importance
– Diplômes : aucune importance
– Nationalité : aucune importance
– Compétences : aucune importance
– État d’esprit :

  • Nous ne voulons pas des rêveurs et beaux parleurs qui font preuve d’un enthousiasme fou au début d’un projet, mais qui s’effondrent dès la 1ère difficulté. De ces gens dont le parcours est jonché de projets jamais aboutis et excités à l’idée de commencer autre chose, qu’ils ne finiront pas non plus.
  • Nous cherchons des personnes qui visent l’excellence.
  • Qui sont ouvertes.
  • Coachables.
  • Conscientes de leurs limites et désireuses de les dépasser.
  • Qui ne commencent pas la semaine en disant : « Comme un lundi da ! »
  • Qui ne finissent pas la journée en disant : « Une en moins pour la retraite ! »
  • Qui veulent créer, contribuer, partager.
  • S’élever et élever les autres.
  • Qui ont compris que la pire des choses est de croire qu’on a compris.
  • Qui savent que l’autre pire des choses est de croire qu’on sait.
  • Qui ne blâment pas les autres pour leurs propres échecs.
  • Qui font tout ce qu’elles peuvent pour transformer leur jalousie en admiration.
  • Qui ont soif, qui ont faim, qui veulent explorer chaque millimètre carré de l’existence, sans en laisser une miette.
  • Qui incarnent la règle RER : Rigueur – Engagement – Régularité
  • Qui incarnent la règle REB : Respect – Elégance – Bienveillance
  • Qui soignent le détail, cherchant toujours déjà, avec fièvre, le dernier carat… qui n’est jamais le dernier.
  • Qui sont des AIGLES en puissance !

 

Ah j’oubliais : nous recrutons des… clients…

Pour une FormACTION carrément unique :

www.eagle-sales-power.com

 

Le casting est en cours.

Il ne reste que quelques rôles à distribuer.

Et tous les rôles sont LE premier rôle.

Bon Vol !

Voici comment inverser le processus du vieillissement, selon un célèbre spécialiste

 

Bientôt vous saurez comment inverser le processus du vieillissement !

Mais d’abord, rappelez-vous que le marketeur comble un manque.

Il observe ce que le marché a et ce qu’il veut.
Il comble l’écart.

Il le comble s’il pense de façon indépendante, dit le célèbre auteur Robert Greene.
Il le comble s’il s’adapte rapidement, si son point de vue est unique.

Et le monde, ajoute Greene, grouille de problèmes critiques et d’opportunités pour ces entrepreneurs-là !

Alors ce processus du vieillissement ?
On l’inverse comment ?

J’ai trouvé la réponse dans « Atteindre l’excellence (à contre-courant) », du fameux Robert Green :

« L’esprit conventionnel est passif : il consomme de l’information et la régurgite sous des formes familières. L’esprit redimensionné est actif. Il transforme tout ce qu’il digère en quelque chose de neuf et d’original, il crée au lieu de consommer. »

C’est alors que nous « ranimons consciemment notre élasticité mentale et inversons le processus de vieillissement. »

Vous ranimerez votre élasticité mentale si vous (re)devenez un explorateur.
Car un entrepreneur est un explorateur.

Vous inverserez le processus du vieillissement si vous rallumez votre flamme de créateur.
Car un entrepreneur est un créateur.

Si vous osez quitter le rivage, l’enfer connu, pour aller vers un Paradis qui ne l’est pas.

Si, a contrario, vous vous êtes enfermé dans de vieilles certitudes, vous êtes vieux déjà.

Choisissez : ronronner ou oser les nouvelles idées ?
Vieillir prématurément ou vivre intensément ?

À 75 ans, ma propre mère, psychanalyste, est soudain propulsée par une énergie folle, dévastatrice : elle a… un tout nouveau projet ????

Belle leçon. Bel exemple.

 

Je laisse les derniers mots à Monsieur Greene :

« Ce qui tue notre force créatrice n’est ni l’âge ni le manque de talent, mais notre propre attitude.

Nous nous installons dans les certitudes acquises en phase d’apprentissage.

Nous redoutons d’adopter de nouvelles idées, car cela demande des efforts.

Quand nous pensons de façon plus souple, nous prenons des risques : celui d’échouer, de se ridiculiser.

Nous préférons que tout ronronne, au milieu des idées familières et des habitudes intangibles.

Mais nous payons pour cela le prix fort : notre esprit dépérit faute de défis et de nouveauté. »

 

Si vous êtes prêt à inverser le processus, si vous voulez vous emparer d’un nouveau défi, cliquez ici !

Et vous Volerez avec les Aigles.